首先判断一家公司的视角虽多 ，但从员工的角度只有一个 ，那就是能不能给你带来超出预期的经济回报，其他都不重要 。
” 这个结论让毕胜和团队很痛苦，感觉找不到方向 ，好在资本方从未给他们压力 ，反而一直鼓励毕胜 ，“毕胜你自己去寻找方向 ，只要你这个团队在 ，不管做什么 ，如果你们有想法 ，继续投你，看好你们这个团队 。
” 汉考克认为 ，此时他们的面具就会脱落下来。
2015.12.15 新增荣誉成长系统，新增信用积分奖惩机制 ，通过手机QQ/微信可以发送信息邀请好友一起开房间 。
